Documentación laboral
Documentos con acuse, en la misma app del fichaje
La puesta en marcha incluye documentación laboral para el uso de DAKOKU. La empresa facilita sus datos y políticas internas; también puede aportar sus propios textos. Desde la app se entregan a la plantilla, se registra el acuse y se identifican las nuevas versiones pendientes.
- Constancia de quién recibe cada documento y cuándo
- Versiones: si hay documento nuevo, queda pendiente de firmar
- Misma app donde se ficha, se piden vacaciones y se hace la formación
En la app
Mis documentos, firmados o pendientes
Cada persona ve su listado: firmados, pendientes y cuando hay una versión nueva que hay que volver a firmar. Datos de ejemplo.
Qué incluye el servicio
Documentación, entrega y seguimiento
La puesta en marcha contempla la cláusula de fichaje, información sobre el registro de jornada, desconexión digital, uso de dispositivos personales, uso de IA, protocolo frente al acoso y geolocalización. Los documentos se configuran con los datos y las decisiones de la empresa; disponer de un documento de geolocalización no activa esta función.
- Entrega a toda la plantilla (o por perfiles)
- Firma / acuse con evidencia técnica
- Informe de estado: quién ha firmado y quién falta
Qué aporta la empresa
Los datos de la organización, los responsables y canales de contacto, las medidas que aplica y los textos propios que quiera incorporar. La empresa debe revisar que los documentos reflejen su funcionamiento antes de entregarlos a la plantilla.
Qué se gestiona por separado
La consultoría de protección de datos de RNOVA y la revisión jurídica personalizada son servicios aparte. La revisión de protocolo incluida o bajo petición depende del tramo contratado: consultar acompañamiento y revisión.
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