Sector

Registro de jornada en asociaciones y fundaciones

Voluntariado y contrato laboral no se mezclan. Dakoku sirve cuando hay plantilla, aunque sea de una persona.

Casuística

Muchas entidades del tercer sector tienen un gerente laboral y una red de voluntarios. Solo ficha quien tiene relación laboral. El voluntario no se da de alta como trabajador para «cumplir». Las subvenciones piden a veces evidencia de horas de personal contratado: el informe mensual y la conservación a cuatro años cubren esa necesidad mejor que una hoja de firmas. La implantación incluye clasificar al gerente, al personal de proyecto y a la junta (que no ficha si no hay laboralidad). Desde 1 trabajador. Precio del tramo 1–2: 99 €/año de mantenimiento más implantación según el PDF, o solo mantenimiento si ya sois clientes de RNOVA en protección de datos.

Jornada típica

Jornada de proyecto, a veces irregular. Voluntarios fuera del registro.

Ficha, organiza y recuerda

Cómo encaja DAKOKU en Asociaciones y fundaciones: registro de jornada, organización diaria e historial.

Ficha

El equipo registra entrada, salida y pausas desde el móvil o el ordenador. Incidencias, vacaciones e informes quedan en el mismo sitio.

Organiza

Las tareas del día se asignan con responsable y fecha. La agenda y las reuniones evitan el reparto por WhatsApp o correo.

Recuerda

Se conserva el historial de clientes o servicios: qué se hizo, quién lo hizo y cuándo hay que volver a contactar.

Qué suele fallar

  • Hacer fichar a voluntarios.
  • Justificar una subvención con un Excel sin rastro.
  • Confundir junta directiva con plantilla.

Cómo encaja Dakoku

  • Clasificación en el alta.
  • Informe exportable para el justificante.
  • Documentación laboral del personal contratado.

Documentación laboral

La puesta en marcha incluye documentación laboral configurada con los datos y las decisiones de la empresa, que también puede aportar sus propios textos. Se entrega desde la app y se registra el acuse. El documento de geolocalización no activa esa función. La revisión jurídica personalizada se gestiona por separado.

Documentación de la puesta en marcha

  • Cláusula de fichaje
  • Formación del registro — Con acuse; se entrega en la implantación / Formación.
  • Desconexión digital
  • Uso de dispositivos (BYOD)
  • Formación en IA — Con acuse (vídeo y cuestionario según configuración).
  • Protocolo de acoso
  • Protocolo de geolocalización — Es documentación; no implica que la geo esté siempre activa.

DAKOKU facilita el registro y el acuse; no sustituye el asesoramiento del caso concreto.

Documentación laboral incluida.

Prueba DAKOKU durante 14 días

Sin tarjeta. Activación de la prueba incluida. Al contratar, la puesta en marcha del primer año está incluida.

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