Sector

Control horario en gimnasios y deporte

Turnos de sala, clases y fines de semana. El control de acceso de socios no es el registro de la plantilla.

Casuística

Monitores, recepción y limpieza no entran por el torniquete de socios. Ese torniquete no sirve como fichaje. Quien imparte una clase de 18:00 a 19:00 con contrato laboral registra inicio y fin de su jornada, que puede incluir montaje y atención, no solo los 60 minutos. Los colaboradores que facturan por clase se clasifican aparte. No hay planificación de turnos rotativos en Dakoku (v1.1). Sí marcas reales, olvidos e informe. Las altas de temporada (septiembre, enero) no deben borrar el histórico de quien se fue en junio.

Jornada típica

Madrugones, mediodía y noche. Fines de semana. Jornadas partidas de recepción.

Ficha, organiza y recuerda

Cómo encaja DAKOKU en Gimnasios y deporte: registro de jornada, organización diaria e historial.

Ficha

El equipo registra entrada, salida y pausas desde el móvil o el ordenador. Incidencias, vacaciones e informes quedan en el mismo sitio.

Organiza

Las tareas del día se asignan con responsable y fecha. La agenda y las reuniones evitan el reparto por WhatsApp o correo.

Recuerda

Se conserva el historial de clientes o servicios: qué se hizo, quién lo hizo y cuándo hay que volver a contactar.

Qué suele fallar

  • Usar el acceso de socios como evidencia laboral.
  • Pagar solo la hora de clase y no registrar el resto.
  • Monitores mercantiles mezclados con laborales.

Cómo encaja Dakoku

  • Cuenta por persona, no por mostrador.
  • Incidencias al día siguiente de un extra de clase.
  • Tramos públicos de 1 a 50.

Documentación laboral

La puesta en marcha incluye documentación laboral configurada con los datos y las decisiones de la empresa, que también puede aportar sus propios textos. Se entrega desde la app y se registra el acuse. El documento de geolocalización no activa esa función. La revisión jurídica personalizada se gestiona por separado.

Documentación de la puesta en marcha

  • Cláusula de fichaje
  • Formación del registro — Con acuse; se entrega en la implantación / Formación.
  • Desconexión digital
  • Uso de dispositivos (BYOD)
  • Formación en IA — Con acuse (vídeo y cuestionario según configuración).
  • Protocolo de acoso
  • Protocolo de geolocalización — Es documentación; no implica que la geo esté siempre activa.

DAKOKU facilita el registro y el acuse; no sustituye el asesoramiento del caso concreto.

Documentación laboral incluida.

Prueba DAKOKU durante 14 días

Sin tarjeta. Activación de la prueba incluida. Al contratar, la puesta en marcha del primer año está incluida.

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