Sector

Fichaje en limpieza y servicios en cliente

Varios edificios, madrugones y pocos minutos por centro. El registro tiene que ser ágil y, si se usa geo, solo al marcar.

Casuística

La limpiadora entra a las 6:00 en un portal y a las 7:30 en otro. El empleador es la empresa de limpieza, no la comunidad. Cada centro puede darse de alta; la geo opcional ayuda a acreditar que se fichó en el edificio, no a rastrear el trayecto. Off por defecto sigue siendo lo razonable si hay confianza y un solo turno. Las horas semanales suelen ser pocas: el tramo de Dakoku cuenta personas obligadas, no horas. Una plantilla de 12 personas a 8 horas semanales es el tramo 11–20, no un «pack de horas». No hay bolsa de horas.

Jornada típica

Madrugones, franjas cortas y varios inmuebles.

Ficha, organiza y recuerda

Cómo encaja DAKOKU en Limpieza y multiservicio: registro de jornada, organización diaria e historial.

Ficha

El equipo registra entrada, salida y pausas desde el móvil o el ordenador. Incidencias, vacaciones e informes quedan en el mismo sitio.

Organiza

Las tareas del día se asignan con responsable y fecha. La agenda y las reuniones evitan el reparto por WhatsApp o correo.

Recuerda

Se conserva el historial de clientes o servicios: qué se hizo, quién lo hizo y cuándo hay que volver a contactar.

Qué suele fallar

  • Fichar en casa y no en el cliente.
  • Comunidades que creen ser el empleador.
  • Partes de trabajo sin hora de inicio y fin.

Cómo encaja Dakoku

  • Fichaje móvil al llegar al inmueble.
  • Geo opcional por edificio.
  • Informe por persona para la asesoría.

Documentación laboral

La puesta en marcha incluye documentación laboral configurada con los datos y las decisiones de la empresa, que también puede aportar sus propios textos. Se entrega desde la app y se registra el acuse. El documento de geolocalización no activa esa función. La revisión jurídica personalizada se gestiona por separado.

Documentación de la puesta en marcha

  • Cláusula de fichaje
  • Formación del registro — Con acuse; se entrega en la implantación / Formación.
  • Desconexión digital
  • Uso de dispositivos (BYOD)
  • Formación en IA — Con acuse (vídeo y cuestionario según configuración).
  • Protocolo de acoso
  • Protocolo de geolocalización — Es documentación; no implica que la geo esté siempre activa.

DAKOKU facilita el registro y el acuse; no sustituye el asesoramiento del caso concreto.

Documentación laboral incluida.

Prueba DAKOKU durante 14 días

Sin tarjeta. Activación de la prueba incluida. Al contratar, la puesta en marcha del primer año está incluida.

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