Sector

Control horario en ópticas

Mostrador, gabinete y sábados. La agenda de graduaciones no es el fichaje.

Casuística

Óptico-optometristas laborales, auxiliares y, a veces, un titular societario. La agenda de graduaciones no registra la jornada. Cadenas pequeñas con dos o tres centros necesitan desglose por tienda. Comisiones por venta de gafa no sustituyen el 34.9 ET. Sábados y campañas de ofertas alargan el cierre: el olvido de salida es el incidente típico. Dakoku no es el software de gabinete. Tramos 3–5 y 6–10 cubren la mayoría. Documentación de implantación con acuse, distinta de la de datos de salud visual si la hay.

Jornada típica

Comercio: mañanas, tardes y sábados. Algún centro con jornada continua.

Ficha, organiza y recuerda

Cómo encaja DAKOKU en Ópticas: registro de jornada, organización diaria e historial.

Ficha

El equipo registra entrada, salida y pausas desde el móvil o el ordenador. Incidencias, vacaciones e informes quedan en el mismo sitio.

Organiza

Las tareas del día se asignan con responsable y fecha. La agenda y las reuniones evitan el reparto por WhatsApp o correo.

Recuerda

Se conserva el historial de clientes o servicios: qué se hizo, quién lo hizo y cuándo hay que volver a contactar.

Qué suele fallar

  • Usar la agenda de citas como registro.
  • Varios centros sin separar.
  • Titular y laborales en el mismo saco sin clasificar.

Cómo encaja Dakoku

  • Un centro por óptica.
  • Una cuenta por persona.
  • Informe por tienda y por mes.

Documentación laboral

La puesta en marcha incluye documentación laboral configurada con los datos y las decisiones de la empresa, que también puede aportar sus propios textos. Se entrega desde la app y se registra el acuse. El documento de geolocalización no activa esa función. La revisión jurídica personalizada se gestiona por separado.

Documentación de la puesta en marcha

  • Cláusula de fichaje
  • Formación del registro — Con acuse; se entrega en la implantación / Formación.
  • Desconexión digital
  • Uso de dispositivos (BYOD)
  • Formación en IA — Con acuse (vídeo y cuestionario según configuración).
  • Protocolo de acoso
  • Protocolo de geolocalización — Es documentación; no implica que la geo esté siempre activa.

DAKOKU facilita el registro y el acuse; no sustituye el asesoramiento del caso concreto.

Documentación laboral incluida.

Prueba DAKOKU durante 14 días

Sin tarjeta. Activación de la prueba incluida. Al contratar, la puesta en marcha del primer año está incluida.

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