Ficha
El equipo registra entrada, salida y pausas desde el móvil o el ordenador. Incidencias, vacaciones e informes quedan en el mismo sitio.
Sector
Registro de jornada en clínicas sanitarias
Agenda de pacientes y personal sanitario no son lo mismo que un fichaje. Hay que separar quién está obligado a registrar y proteger los datos del paciente fuera de Dakoku.
Casuística
En una clínica conviven personal laboral (auxiliares, recepción, limpieza) con profesionales con vínculo mercantil o societario. Lo que determina la obligación de fichar no es el bata blanca, es el contrato. Un socio médico que solo ejerce como administrador no registra; un fisioterapeuta por cuenta ajena sí. Dakoku clasifica a cada persona en el alta: no se ficha «por si acaso». El horario suele ir por huecos de agenda, con guardias o alargues cuando se retrasa la última cita. Las correcciones tienen que dejar rastro: Inspección cruza jornada con nómina. Dakoku no es historia clínica ni agenda de pacientes; no pedimos datos de salud. La documentación laboral (protocolo, cláusula de fichaje, desconexión) se entrega al personal laboral con acuse digital, firma simple.
Jornada típica
Citas, posibles guardias y alargues de última hora. Distinguir laboral vs profesional independiente.
Ficha, organiza y recuerda
Cómo encaja DAKOKU en Clínicas y centros sanitarios: registro de jornada, organización diaria e historial.
Organiza
Las tareas del día se asignan con responsable y fecha. La agenda y las reuniones evitan el reparto por WhatsApp o correo.
Recuerda
Se conserva el historial de clientes o servicios: qué se hizo, quién lo hizo y cuándo hay que volver a contactar.
Qué suele fallar
- Fichar a quien no tiene relación laboral (y al revés).
- Mezclar el registro de jornada con la historia clínica.
- Horas de guardia localizada mal documentadas.
Cómo encaja Dakoku
- Clasificación jurídica en el alta.
- Acuse de la cláusula del registro horario.
- Informe listo para contrastar con nóminas.
Documentación laboral
La puesta en marcha incluye documentación laboral configurada con los datos y las decisiones de la empresa, que también puede aportar sus propios textos. Se entrega desde la app y se registra el acuse. El documento de geolocalización no activa esa función. La revisión jurídica personalizada se gestiona por separado.
Documentación de la puesta en marcha
- Cláusula de fichaje
- Formación del registro — Con acuse; se entrega en la implantación / Formación.
- Desconexión digital
- Uso de dispositivos (BYOD)
- Formación en IA — Con acuse (vídeo y cuestionario según configuración).
- Protocolo de acoso
- Protocolo de geolocalización — Es documentación; no implica que la geo esté siempre activa.
DAKOKU facilita el registro y el acuse; no sustituye el asesoramiento del caso concreto.
Sectores relacionados
Prueba DAKOKU durante 14 días
Sin tarjeta. Activación de la prueba incluida. Al contratar, la puesta en marcha del primer año está incluida.