Normativa · actualizado 2026-08-15
Por qué Dakoku no ficha con huella
La huella y el reconocimiento facial son datos biométricos: categoría especial del RGPD. La AEPD considera que, para controlar la presencia, casi nunca superan el test de necesidad y proporcionalidad si existen medios menos intrusivos. Dakoku no captura ni almacena biometría.
Qué dice la AEPD
La Guía sobre tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricos (AEPD, 2023) parte de que la biometría identifica de forma única e irreversible. No basta el consentimiento del trabajador en un contexto de dependencia. Hay que acreditar que el fin no se puede lograr de otra forma menos lesiva.
Un usuario y una contraseña, una tarjeta o un código identifican a la persona para el fichaje sin tratar un dato de categoría especial. Ese es el listón que usamos.
Qué hace Dakoku
El fichaje es con acceso identificado (usuario y contraseña) desde el móvil o el ordenador. No hay terminal de huella, no hay facial, no hay plantilla biométrica en nuestros servidores. Es una decisión de diseño, no un módulo «que se puede activar».
Si te venden un reloj de huella «porque Inspección lo prefiere», pide el análisis de proporcionalidad. Nosotros no lo instalamos.
Qué no hay en esta versión
Tampoco hay kiosco con PIN compartido. Una cuenta por persona. Compartir usuario rompe la trazabilidad que el TJUE pide (fiabilidad).
Estas páginas explican la obligación vigente y cómo la aborda Dakoku. No son un dictamen ni sustituyen a tu asesoría laboral. La norma puede cambiar: si se publica el Real Decreto de registro digital, actualizaremos el texto.
Preguntas frecuentes
¿Puedo enchufar un lector de huella a Dakoku?
No. El producto no captura ni almacena datos biométricos.
¿El consentimiento del equipo basta?
En el trabajo el consentimiento rara vez es libre. La AEPD exige necesidad y proporcionalidad, no solo una casilla.
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