Sector

Registro de jornada en cooperativas de trabajo

Socio trabajador sí; socio que solo aporta capital, no. Esa línea se decide en el alta.

Casuística

En una cooperativa de trabajo asociado el socio que presta servicios de forma habitual suele estar obligado a registrar. El socio capitalista o el que solo asiste al consejo, no. Dakoku no resuelve el encuadre societario: lo dejamos escrito en la implantación con vosotros o con la asesoría. El personal laboral por cuenta ajena (si lo hay) ficha igual. Campañas agrícolas en cooperativas del campo: el temporero laboral entra y sale sin borrar histórico; el socio de la parcela no se da de alta «para cumplir». No hay módulo de anticipos societarios ni de retorno. Informe exportable para el consejo o para Inspección.

Jornada típica

La del puesto (campo, almacén, oficina), no la de la asamblea.

Ficha, organiza y recuerda

Cómo encaja DAKOKU en Cooperativas: registro de jornada, organización diaria e historial.

Ficha

El equipo registra entrada, salida y pausas desde el móvil o el ordenador. Incidencias, vacaciones e informes quedan en el mismo sitio.

Organiza

Las tareas del día se asignan con responsable y fecha. La agenda y las reuniones evitan el reparto por WhatsApp o correo.

Recuerda

Se conserva el historial de clientes o servicios: qué se hizo, quién lo hizo y cuándo hay que volver a contactar.

Qué suele fallar

  • Hacer fichar a quien no presta servicios.
  • No fichar al socio trabajador habitual.
  • Campaña agrícola sin altas a tiempo.

Cómo encaja Dakoku

  • Clasificación socio trabajador / laboral / no ficha.
  • Informe para el consejo o la gestoría.
  • Desde 1 persona obligada.

Documentación laboral

La puesta en marcha incluye documentación laboral configurada con los datos y las decisiones de la empresa, que también puede aportar sus propios textos. Se entrega desde la app y se registra el acuse. El documento de geolocalización no activa esa función. La revisión jurídica personalizada se gestiona por separado.

Documentación de la puesta en marcha

  • Cláusula de fichaje
  • Formación del registro — Con acuse; se entrega en la implantación / Formación.
  • Desconexión digital
  • Uso de dispositivos (BYOD)
  • Formación en IA — Con acuse (vídeo y cuestionario según configuración).
  • Protocolo de acoso
  • Protocolo de geolocalización — Es documentación; no implica que la geo esté siempre activa.

DAKOKU facilita el registro y el acuse; no sustituye el asesoramiento del caso concreto.

Documentación laboral incluida.

Prueba DAKOKU durante 14 días

Sin tarjeta. Activación de la prueba incluida. Al contratar, la puesta en marcha del primer año está incluida.

Solicitar prueba gratuita